אלו הפרטים שחשוב לבדוק בפירוט התשלומים:

1. משכורת - סעיף זה כולל את מספר שעות העבודה שבגינן ניתן שכר. ניהול רישום של שעות העבודה שלכם יאפשר לכם לבדוק כל חודש שמספר השעות בתלוש תואם לשעות שעבדתם בפועל. בנוסף, חשוב לוודא שהתעריף השעתי מעודכן בהתאם לסכום עליו סוכם עם המעסיק.

אפליקציות של לוח שנה כוללות רכיב של רישום שעות העבודה פר יום.

2. שעות נוספות - סעיף זה כולל את השעות שעבדתם מעבר ל-43 השעות השבועיות הקבועות בחוק. על כל שעת עבודה נוספת מגיע לכם בין 25% ל 100% תוספת שכר, בהתאם לתנאי ההעסקה שלכם. חשוב לבדוק שקיבלתם תשלום מלא עבור השעות הנוספות שביצעתם.

עבור עבודה ביום המנוחה לפי הדת שלך, שישי, שבת או ראשון כמו גם ביום חג, מגיעה לכם תוספת שכר של 50% על פי חוק ועד 200% בהתאם לתנאי ההעסקה שלך.