بقلم: د. موران أوفير 

تكمن أهميّة الثقافة الماليّة في أنّها تُكسِب القدرة الأساسيّة والجوهريّة على اتّخاذ القرارات الماليّة في العالم الحديث. الكثير من الأبحاث تُشير بوضوح إلى أنّ مستوى الثقافة الماليّة لدى الرجال أعلى من ذلك الذي للنساء. 

بالإضافة إلى ذلك، تدلّ الأبحاث على أنّ الفجوة في الثقافة الماليّة بين الرجال والنساء تبدأ بالظهور في أعمار صغيرة (في مجال الأعمار 13-15 عامًا). في محاولة لمعرفة سبب ظهور تلك الفجوات بين الجنسين في أعمار صغيرة فُحصت العلاقة بين التفكير النمطيّ والثقافة والماليّة. وُجِد أنَّ الفكرة النمطيّة السائدة في أوساط الشبيبة هي أنّ الفتيان يتمتّعون بقدرات ماليّة عالية ومعرفة ماليّة أكبر من تلك التي للفتيات، لذلك كلّما تعزَّز هذا الاعتقاد في أوساط الشبيبة زادت الفجوات في الثقافة الماليّة بين الفتيات والفتيان. أمّا في أوساط الشبيبة التي لم يكن لديها أفكار نمطيّة من هذا النوع فلم تكن هناك أيّ فجوة في الثقافة الماليّة بين الجنسين.

رغم أنّ الفجوة واضحة بين الرجال والنساء من ناحية مستوى الثقافة الماليّة لدى كلٍّ منهما وأنّها قائمة في كلّ البلدان وفي كل الأعمار، لا توجد حتّى الآن بيّنات وإفادات واضحة حول عوامِل تكوُّن هذه الفجوة. اقتُرحت في الأبحاث بعض الفرضيّات للعوامل التي تُفسِّر سبب تلك الفجوة في الثقافة الماليّة بين الجنسين  كالميل الشخصيّ لدى كلٍّ من الجنسين، اهتمامات كلٍّ من الجنسين والخبرة الحياتيّة. 

علاوة على ذلك، عندما نفحص الإدارة الماليّة في المنازل نرى أنّ الرجال هم الذين يتّخذون غالبيّة القرارات الماليّة الخاصّة بالبيت، الأمر الذي يؤول إلى اكتسابهم لخبرة ماليّة أعلى من النساء، وهكذا تزداد ثقافتهم الماليّة جرّاء كلّ قرار يتّخذونه.

تُشير الأبحاث أيضًا إلى أنّ النساء بأنفسهنّ يَمِلنَ إلى تولية أزواجهنّ مهمّة اتّخاذ القرارات الماليّة في البيت، خاصّةً تلك القرارات التي تتعلّق بالاستثمار والتوفير. هناك بحث حديث أجراه بنك الاستثمارات UBS تُشير نتائجه إلى أنّ النساء في جميع أنحاء العالم يفضِّلن تولية أزواجهنّ مهمّة اتّخاذ القرارات المالية طويلة الأمد؛ كما تدلّ نتيجة هذا البحث على أنّ هذه الظاهرة سائدة بشكل خاصّ لدى المولودين في الثمانينات والتسعينات من القرن الفائت (ما يُسمّى جيل الألفية أو جيل ال Y). يُنسَب السبب في ذلك عادةً إلى أنّ النساء بطبيعتهنَّ يبغضنَ المخاطرة والمجازفة، لذلك يفضّلنَ ألّا يقمن هنّ بأنفسهنّ باتّخاذ قرارات ماليّة تتطلّب مستوى معيّنًا من المجازفة.

وَجَدَ أحد الأبحاث التي أُجريت في إيطاليا أنّ الرجال بالمعدّل يميلون أكثر من النساء لاتّخاذ القرارات الماليّة الخاصّة بالبيت، ولكن كلّما تقدّمت المرأة في العمر اقترب قدر دَخْلِها ومستوى ثقافتها من قدر دَخْل الرجل ومستوى ثقافته، وهكذا يزداد الاحتمال حينئذٍ بأن تصبح المرأة هي الشخصيّة المركزيّة التي تتّخذ بنفسها القرارات الماليّة في البيت.

وُجد أنّ هناك علاقة وطيدة ومباشرة بين مستوى الخبرة والثقافة الماليّة لدى الشريكَيْن وبين اختيار الفرد من بينهما الذي ستُلقى عليه مهمّة اتّخاذ القرارات الماليّة في البيت. وُجد في النمسا أنّ الشريك الذي يتّخذ القرارات الماليّة في البيت هو ذلك الذي يتمتّع بخبرة أكبر بشؤون التوفير والاستثمار. وُجد في أحد الأبحاث التي أُجريت على شريحة معيّنة من المولودين في الثمانينات والتسعينات (أي جيل الألفيّة أو جيل ال y)  أنّ العائلات التي تمتّعت بها المرأة بخبرة ماليّة أعلى من زوجها كانت هي الشخصيّة المركزيّة في البيت التي اتّخذت القرارات الماليّة.

هناك أيضًا علاقة مباشرة ووطيدة بين مستوى الثقافة الماليّة وثقة الفرد بقدرته على اتّخاذ القرارات الماليّة. تُبيّن الأبحاث أنّ الرجال يثقون أكثر من النساء بقدراتهم الماليّة. في أحد الأبحاث، وُضِعَت أمام الرجال والنساء نفس قرارات الاستثمار وطُلِب منهم تدريج ما مدى ثقتهم بقرارات الاستثمار التي اتّخذوها، فكانت النتيجة بأنّ النساء المُستثمِرات كنَّ اقلّ ثقة بقراراتهنّ من الرجال المُستثمِرين. وُجد أيضًا بأنّ النساء يَمِلْنَ بمدًى أقلّ من الرجال إلى اعتبار أنفسهنّ أفضل من غيرهنّ في اتّخاذ القرارات المالية، كما أنّهنّ يَمِلْنَ إلى نَسْب نجاحهنّ في القرارات الماليّة إلى الحظّ وليس لقدراتهنّ الشخصيّة.

عدم التوازن بين الشريكين في اتّخاذ القرارات الماليّة يؤدّي إلى تداعيات على المدى الطويل خاصةً بسبب حقيقة أنّ متوسّط عمر النساء أعلى من ذلك الذي للرجال. هذا الأمر يُسبّب للنساء صعوبات اقتصاديّة في أعمارهنّ المتقدّمة ممّا يؤدّي بهنّ إلى العيش بمستوى معيشة منخفض والاعتماد على معاش تقاعُد منخفض والشعور بالتوتُّر الكبير الناجم من الصعوبات الاقتصادية. بشكل عامّ، يمكننا القول إنّ النساء أكثر تعرُّضًا لخطر العيش بصعوبات ماليّة بعد التقاعد من الرجال. هذا الخطر يزداد كلّما انخفض مستوى الثقافة الماليّة لدى المرأة.

خلاصة القول، للثقافة الماليّة أهميّة حاسمة إذ أنّها تُكسبنا القدرة على القيام بإدارة ماليّة صحيحة، وتضمن لنا مستوى معيشة لائق وتُقلِّص خطر دخولنا في ضائقة ماليّة. التحلّي بالثقافة الماليّة يُعتبَر مفتاحًا لخلق توازُن ومساواة بين الشريكَيْن من ناحية اتّخاذ كلٍّ منهما للقرارات المالية الأمر الذي سيحدّ من استمرار الرجال الذين يتمتّعون بثقافة مالية عالية باتّخاذ القرارات الماليّة وجمع خبرة ماليّة أكبر من النساء ممّا يؤدّي إلى زيادة الهوة بين الرجال والنساء أكثر فأكثر. من المهمّ اكتساب الثقافة الماليّة منذ الصغر لأنّ الفجوات بين الجنسين في تلك الفترة تكون صغيرة.

فيما يلي عدّة أدوات ومصادر معلومات كثيرة لاكتساب الثقافة الماليّة منها. من جملة الوسائل التي يمكنكنّ من خلالها اكتساب الثقافة المالية الاشتراك في مساقات، الاستماع إلى بثّ صوتيّ عن هذا الموضوع، قراءة مدوّنات إلكترونيّة (blog) واستهلاك مضامين ذات صلة بالموضوع.

في يوم المرأة سأقدِّم لكم شخصيّة "دانا المُوفِّرة" 

كيف وُلِدت الفكرة؟ 

في الكثير من الحالات التي تنشأ بها الحاجة إلى تسيير أمور اقتصاديّة معيّنة تقوم النساء عادةً بِتَوْلِيَة هذه المهمّة للرجال. 

في السنتين الأخيرتين شهدت البلاد يقظة اقتصاديّة بين النساء إذ أنّهنّ بدأنَ بتعلُّم مساقات اقتصاديّة وبالاستثمار وبالانضمام إلى مجتمعات سوق المال. ولكن، في نفس الوقت، تدخُل النساء في دَيْن أكثر من الرجال، كما أنّهنّ لا يَثِقْنَ بِقدرتهنَّ على دَفْع المصاريف. بالإضافة إلى ذلك، تُوفِّر النساء نقودًا أقلّ من الرجال وبشكل عامّ لا يتدخّلن كثيرًا بالاستثمارات وبالقرارات الماليّة في العائلة. 

تَبيَّنَ لنا من استطلاع للرأي أجريناه في موضوع السلوكيّات الماليّة أنّ النساء يتدخَّلنَ أقلّ من الرجال في المواضيع المالية:  

• 43.9% من الرجال يُقدِّرون معرفتهم الماليّة بأنّها أعلى من المعدل، أمّا بالنسبة للنساء فقط 23.6% منهنَّ يَعُدون أنفسهنَّ كذلك، وذلك على الرغم من أنّه لم تكن هناك فروق كبيرة فعليّة بين الرجال والنساء من ناحية مستوى معرفتهم في هذا المجال. وُجِد أيضًا في هذا الاستطلاع أنَّ النساء لا يثقن كثيرًا بقدرتهنَّ على دفع المصاريف، كما أنّ خبرتهنّ بمعطيات تقاعدهنَّ أقلّ بكثير من خبرة الرجال. 
• حوالي 90% من النساء المُشارِكات في الاستطلاع يعتقدن أنَّ النساء يتقاضين أجرًا أقلّ من الرجال، وحوالي 50% منهنَّ أَشَرْنَ إلى أنّ النساء يطلبن أجرًا أقلّ من الرجال مُقابِل نفس الوظيفة. 
• حوالي 60% من المُشارِكين في الاستطلاع أجابوا بأنَّ النساء يجرؤن أقلّ من الرجال على التقديم لوظائف هامّة، كما أنّهنّ يَمِلْنَ بشكل أقلّ من الرجال إلى فتح مصالح تجاريّة مستقلّة. 
• ثُلْثا المُشارِكين في الاستطلاع تقريبًا أجمعوا على أنّ النساء يَمِلْنَ أكثر من الرجال إلى البقاء في حياة زوجيّة غير مُريحة لهنَّ، وذلك لاعتبارات اقتصاديّة.

تُشِير نتائج الاستطلاع إلى أنَّ النساء لا يشعرن بثقة عالية في النفس حِيالَ تحقيق الأهداف الماليّة، ولهذا الأمر تداعيات وأبعاد سلبيّة، فكلّما قلّ عدد النساء اللواتي يُدِرْنَ أموالهنَّ قلّ عدد النساء اللواتي يعتبرن أنفسهنَّ قادرات على القيام بذلك. في هذا السياق أريد الحديث عن دانا المُوفِّرة. 

كيف بدأ الأمر ومَن هي دانا المُوفِّرة؟  

إنَّ شخصيّة "دان المُوفِّر" التي ظهرت في سنوات الستّين من القرن الماضي والتي شجّعت الشبّاب في البلاد على توفير المال هي ليست مجرّد شخصيّة عابِرَة، وإنّما هي بمثابة شخصية عامة واسم مرادف للسلوك الاقتصاديّ المسؤول. فعندما تقول مثلاً "إنّ هذا الفتى هو كَدان المُوفِّر" فأنت عمليًّا قلتَ كلّ ما تريد إيصاله للمتلقّي بواسطة هذه الجملة البسيطة. 

دانا المُوفِّرة هي حفيدة دان المُوفِّر. هي شابّة يبدو على وجهها أنّها تفهم العالم جيِّدًا. ترعرعت دانا في بيت ذات معرفة واسعة بالاقتصاد، وتحوّلت مع الوقت كجدِّها إلى رمز للإدارة الاقتصاديّة الحكيمة، بالإضافة إلى تحوُّلها إلى مصدر إلهام للمساواة بين الجنسين والنموّ الماليّ للنساء. 

دانا شخصية مميّزة ومختلفة. جدُّها هو دان المُوفِّر الذي بذل جهودًا كبيرة لتعليمها، كما أنّه جنّد كلّ العائلة لنفس المهمّة. علّمها المواضيع الماليّة كالفوائد المصرفيّة والتقاعد، ولكن من المهمّ التنويه إلى أنّ دانا لا تخاف من المال أبدًا بل بالعكس. فَقَبْلَ سفرها إلى خارج البلاد مع صديقاتها تحدّثت معهنَّ عن سعر تحويل العملات الأجنبيّة وكيف أنّ المال في دُوَل أخرى كالولايات المتّحدة يؤثّر على الشيكل. 

لن تكون دانا مُوفِّرة فقط بل ستكون أيضًا مُستثمِرة في المستقبل. نحن ننتظر بفارغ الصبر اليوم الذي ستتمتع فيه من الفائدة على التوفير ومن مردود الاستثمارات التي ستقوم بها. ولكن ما زال أمامها عمل كثير لتقوم به. 

وضعنا نصب أعيننا هدفًا بأن تُصبح دانا مصدر إلهام للجيل الجديد من المراهقات والفتيات والنساء المُقتدِرات ماليًّا وأن تجعل كلَّ ما كان مألوف وطبيعيّ لها في البيت مُتاحًا للنساء الأخريات ومألوفًا وطبيعيًّا لهنَّ. لا يوجد أيّ جدال حول أهميّة ذلك. على المستوى الشخصيّ ستتمتّع النساء بالاستقلالية، أمّا على المستوى الاجتماعي والقوميّ فإنّ النساء سيساعدن على تنمية الاقتصاد والمجتمع ونقلهما إلى مكان أفضل. لا توجد أيّ خسارة في ذلك بل بالعكس هناك ربح على جميع الأصْعِدة. 

كجزء من مهمّتنا الاجتماعيّة نحن نعمل بدون كلل لمساعدة النساء وتطويرهنَّ في مجالات متعدّدة: تعزيز القيادة النسائية منذ سنّ صغيرة، مساعدة النساء المُتضرِّرات من العنف وغير ذلك. كما أنّنا وضعنا لأنفسنا هدفًا لتزويد النساء بالأدوات التي يَحْتَجْنَها في طريقهنَّ إلى الاستقلاليّة الماليّة والاقتصاديّة بواسطة مركز النموّ الماليّ.

دانا هي اسم مُرادِف للتعزيز النسائيّ ونشاطها عبارة عن برنامج لتطوير النساء الذي سيُضاف إلى نشاط البنك. 

أنا شخصيًّا أودّ أن أؤكّد أنّ تغيير المفاهيم التي تُعيق وتُثبِّط النساء يتطلّب جهودًا مُكثَّفة. بالنسبة لنا، دانا هي شخصيّة ستُصاغ وفقًا للآراء الحكيمة الجماعيّة. لذلك، يُسعدني أن تقترحوا لي أفكاركم لكيفيّة تحويل دانا إلى شخصيّة ستُغيِّر الواقع للنساء والمراهقات والفتيات. 

عيد امرأة سعيد لَكُنَّ جميعًا!

عزيزتي الأم، هل تعلمينَ أنّه من الطبيعيّ (أو حتّى من الواجب) أن تتحدّثي مع ابنتكِ المراهقة عن "المصاري"؟  

بقلم: ليهي عيناف 

أنا متأكّدة أنّكِ تنزعجين في كلّ مرّة تقرأين في الصحافة الاقتصاديّة أنّ الأجر الذي تتقاضاه النساء أقلّ من ذلك الذي يتقاضاه الرجال. أشعر بأنّنا نحن- الأمّهات- لنا دَوْر في تغيير هذا الواقع. لذلك أودّ أن أؤكّد لكلّ الأمّهات القارِئات لهذا المقال بأنَّ لنا دَوْرًا هامًّا وحاسمًا في صَقْل الجانب الاقتصاديّ لشخصيّة بناتِنا وبلورة توجّههنّ وسلوكهنّ الاقتصاديَّيْن. 

ابنتك تراكِ كلَّ يوم وتتعلم منك زمن تصرفاتك في جميع جوانب الحياة بما في ذلك الجوانب الماليّة. عندما تتحدّثين مع ابنتك عن النقود بشكل مُنفتِح وصريح يمكنك حينئذٍ أن تُزوِّديها بالمعرفة اللازمة والثقة لاتّخاذ القرارات العقلانيّة التي ستؤثّر على مستقبلها الاقتصاديّ. تجدر الإشارة إلى أنّ الثقافة الماليّة -ابتداءً من تعلُّم كيفيّة بناء الميزانيّة وحتّى الاستثمارات- هي مهارة حياتية أساسية، إذ بإمكانها أن تقوّي ابنتك وتساعدها على تحقيق أهدافها والازدهار في السنوات المقبلة من حياتها. لذلك أقدِّم لكِ فيما يلي بعض الإرشادات العمليّة لتطوير حوار مُنفتِح عن المال مع ابنتك، وذلك من أجل تقوية الأمان الماليّ لكِ ولها. 

تحدّثي عن النقود في البيت، ابنتك تراكِ كلَّ يوم وتتعلّم منك طوال الوقت وأفضل طريقة للتعلُّم هي واقع الحياة. يمكنكِ أن تُعلِّمي ابنتك كيف تُدير الأموال بشكل مسؤول من خلال ما تقومين به من أفعال وسلوكيّات. شارِكيها بالطريقة التي تعرّفتِ بها على الإدارة الماليّة وبكيفيّة اكتساب معرفة كهذه (مثلاً من خلال موقع المركز للنموّ الماليّ) ويمكنكما أيضًا أن تُحدِّدا لَكُما موعدًا في يوميّاتكما لتجتمعا به وتتحدَّثا عن النقود. في الكثير من الحالات، أحد الوالِدَيْن فقط يتحدّث عن النقود مع أبنائه أو أنّ أحد الوالدين فقط يُعتبَر العنوان الرئيسي لهذا الموضوع في البيت. بيِّني لها أنّه لا يوجد فرق بينك وبين زوجكِ بهذا الشأن. أَشْرِكي زوجك في بعض محادثاتك مع ابنتك عن النقود وهكذا لن تؤول الحالة في البيت إلى وَضْع يبدو به للأولاد أنَّ أحد الوالِدَين فقط هو الذي يفهم بالأمور الماليّة وهو الذي يُدير الشؤون الماليّة حتّى وإنْ كان الأمر كذلك فعليًّا في البيت. 

كلّما تحدَّثْتِ مع ابنتك عن النقود في جيل مبكّر كان ذلك أفضل. علِّمي ابنتك كيف تُدبّر الأمور الماليّة منذ سنّ صغيرة كي تتمكّن من تطوير عادات جيّدة ستبقى راسخة في ذهنها وسترافقها مدى الحياة. لدينا الكثير من الفُرَص للقيام بذلك، سواء كان ذلك عن طريق مصروفها الشخصيّ أو النقود الذي جاءها هديّة أو حتّى عن طريق المعاش التي تتقاضينه أنتِ بنفسك. أَخبِرِيها عن الطرق الممكنة لِكَسْب المال، زيادة الدَّخْل، إدارة المَصاريف وتوفير مالِها. إذا رغبت ابنتك في البدء بالعمل فكِّري وإيّاها باحتمالات عمل مختلفة وليس فقط العمل كَ "بيبي سيتِر". مثلاً: يمكنها طباعة قمصان لصفّها، تحضير كعك وبيعه والإعلان عن ذلك في الواتساب لأهل الحيّ، تدريس دروس خصوصيّة في الرياضيات لابن الجارة، تحويل حساباتها في وسائل التواصل الاجتماعيّ لمصدر رزق. تحّدثي مع ابنتك وقَوِّيها. 

أَشْرِكيها في اتّخاذ القرارات المتعلّقة بالشؤون المالية للبيت- مثلاً المشتريات في السوبر، التحضيرات لعطلة عائليّة أو حتّى اختيار مطعم ما لتناوُل الطعام فيه. اشرحي لها اختياراتك، الأمور التي أخذتِها بعين الاعتبار في اختياراتك وعلى ماذا اعتمدتِ عند اتّخاذكِ لقرارات من هذا النوع. في بعض الأحيان نحن نرفض شيئًا ما ونقول "لا" دون أن نشرح السبب الاقتصاديّ وراء ذلك الذي لطالما يكون سببًا هامًّا للغاية. 

ضَعِي وإيّاها أهدافًا ماليّة- للعائلة ككلّ ولها بشكل شخصيّ، مثل التوفير للقسط الجامعيّ أو لرحلة ما ترغب القيام بها قبل تجنُّدها للجيش. ساعِديها على فَهْم وإدراك الأهداف التي تهمّها كالتعليم، شراء سيارة أو حتّى موبايل جديد. يهمّني أن أقول لكِ أنّ مفهوم الزمن لدى المراهقات يختلف عن مفهومنا، فنحن- البالغين- نرى أنّنا سنبلغ السنتين التاليتين بلمح البصر أمّا بالنسبة للمراهقات فبلوغ السنتين التاليتَيْن يبدو وكأنّه فترة طويلة للغاية لا بل أبديّة. 

شجِّعيها على توفير النقود- اذهبي معها إلى البنك لفتح حساب بنكي للشبيبة أو اختارا معًا مسارًا للتوفير. اشرحي لها أهميّة التوفير للمستقبل وللأهداف الماليّة التي ساعدتِها على بلورتها. نصيحة أخرى صغيرة: تأكدي أنها تعرف كيف تستخدم الوسائل الديجيتالية للاطلاع على وضع حسابها  وفِّري لها الإتاحة الرقميّة للمكان الذي يمكنها به رؤية نقودها تتجمّع وتزداد. 

كوني مستعدّة للإجابة عن أسئلتها وتزويدها بالإرشاد اللازم. إذا صادفتِ سؤالاً لا تعرفين الإجابة عنه استغلّي ذلك كفرصة للتعلُّم عن ذلك وإياها ولا تتنازلي أبدًا حتّى وإنْ بدا لك أنّ ابنتك تستغرق الكثير من الوقت لفهم المصطلحات كما يجب. من المفهوم ضمنًا أنّ المراهقات يسألن الكثير من الأسئلة بما في ذلك أسئلة عن المال. استغلّي ذلك للتعلُّم. هناك مثلاً الكثير من المجموعات في الفيسبوك التي يمكنكِ بها استشارة نساء أخريات حول الأسئلة التي طرحتها ابنتك ومساءلتهن عن الإجابات التي وفّرنها لبناتهن عن تلك الأسئلة، فأنت لستِ وحيدة. 

هل تراكِ ابنتك عندما تشترين غرضًا ما من الإنترنت؟ إذًا من المهمّ أن تفسّري لها المخاطر التي تكمن في ذلك- عليكِ أن تشرحي لها جميع حِيَل المواقع التي من المؤكَّد أنَّ ابنتك لا تعرفها (مثلاً عندما يُكتَب في الموقع أنّ هذا الغرض الأخير الذي تبقّى بهذا اللون أو عندما يُغريكِ الموقع بأنّه بإمكانك اقتناء ما تُريدين بكلّ بساطة إذ أنّ هذا الأمر لا يتطلّب منك سوى الضغط على الغرض الذي ترغبين به). 

عَلِّميها كيف يجب التعامل الدُّيون- اشرحي لها معنى الدَّيْن، كيف نصل إلى وضع كهذا والأهمّ من ذلك اشرحي لها كيف بإمكانها التحرر منه. هذه فرصة ممتازة للتحدُّث معها عن بطاقة الاعتماد والفوائد المصرفيّة والتداعيات التي تنجم عن عدم الدفع في الوقت المناسب وعدم الالتزام بالتعهّدات الماليّة. تعليمكِ لابنتك العادات والأساليب الصحيحة لكيفيّة الالتزام بالتعهّدات الماليّة يُعتبر أمرًا هامًّا، ولذلك عليكِ تعليمها ذلك منذ سنّ صغيرة. 

باختصار،
التحدّث عن النقود ليس بالأمر المُحرَّم، لا بل من المحبّذ الحديث عن ذلك في البيت. أشْرِكيها في الميزانية العائليّة، كيف تُديرين معاشكِ عندما يدخل إلى حسابك، كيف تقسّمين مصاريفك، مثلاً متى ندفع الفواتير، كيف نحدّد ميزانيّة للسوبِر، كم نُوفِّر من معاشِنا، كيف نُدِير الميزانية إذا كانت هناك قروض وما شابه ذلك.

علّميها أن تتعلّم حتّى وإن كانت تتعلّم من التِكتُوك أو من مواقع أخرى في الإنترنت كموقع المركز للنموّ الماليّ- نحن لم نُخلَق خُبراء بالشؤون الماليّة ومن المُرجَّح أنّنا لم نتعلّم ذلك في المدرسة أو في البيت، ولكنَّ هذا الوضع سيتغيّر بفضلكِ أنتِ. 

التمكين المالي أمر أساسي في سيرورة النموّ الشخصيّ والنجاح بالنسبة للفتيات. المفتاح لتحقيق ذلك يكمن في التعامل مع التربية الماليّة كعمليّة متواصلة تحتاج إلى الصبر والمواظبة والاستعداد للتعليم والتعلُّم. من خلال وَضْع أهداف ماليّة وتطوير الميزانيّة والاستثمار الذكيّ بإمكان الفتيات أن يؤسّسن لهنّ قاعدة اقتصاديّة قويّة ستخدمهنّ طوال حياتهنّ. من خلال الإرشاد والدعم الصحيح بإمكان الفتيات أن يكنّ واثقات بأنفسهنّ وقويّات بما فيه الكفاية للسيطرة على مستقبلهنّ الاقتصاديّ وتجاوُزهنَّ لكل عائق يعترض طريقهنّ وتحقيقهنَّ لأحلامهنّ. تذكَّري أنّ التقوية الماليّة لا تعني فقط النقود. 

يمكن للمعرفة الماليّة أن تبلور شخصيّة ابنتك وتوفّر لها الحريّة لعيش الحياة التي تريدها وأن تستخلص أقصى ما يمكن استخلاصه من الفُرَص المُتوفِّرة لها.

هل تُريدين أن تنجح ابنتك في الحياة؟ إذًا ابدَئي أنت بنفسِك بطلب ترقية في العمل وزيادة على المعاش 

ما زالت هناك نساء كثيرات لا يجرؤنَ على طلب ترقية في العمل أو زيادة على المعاش، ولكن ستستطعنَ تعليم بناتكنَّ فِعْلَ ذلك بثقة عالية، وذلك بواسطة تزويدهنَّ بالأدوات اللازمة والتوجيه الصحيح. ولكن قبل كلِّ ذلك- كُنَّ أنتنَّ بأنفسكنَّ قدوة لبناتكنَّ واُكْفُفْنَ عن ترديد الجملة التالية: "تحدَّثوا مع زوجي عن كلّ ما يتعلّق بالمال". 

"من غير اللائق طلب زيادة على المعاش لأنّني لم أُثبِت نفسي في العمل حتّى الآن"، أو "قَبِلتُ المعاش الذي اقتُرح عليّ في العمل لأنّه بدا لي مُناسبًا ومُنصِفًا، ولذلك لم أجادلهم حول ذلك". هل هذه الجُمَل مألوفة لَكُنَّ؟ جميع النساء يعلمنَ أنَّ الفجوة بين أجر الرجال والنساء تصل إلى نسبة 30%، أمّا في القطاع العامّ فيمكن لهذه الفجوة أن تصل إلى نسبة 50%. هناك دائمًا محاولات لحثّ وتعجيل موضوع المساواة بين الجنسين سواء كان ذلك عن طريق أقسام المَوارِد البشريّة، غُرَف الإدارة أو المبادرات الهامّة الأخرى. 

بدأت نقطة التحوُّل في الحديث عن أجر النساء على أثر الجهود التي بذلتها الشركات الكبيرة في الجهاز الاقتصاديّ بهذا الشأن إذ هدفت هذه الجهود إلى زيادة الوعي حول موضوع الأجر. الكثير من النساء اللواتي لم يعتبرنَ أنفسهنَّ قادرات على إدارة نقاش جدّيّ عن أجرهنَّ أو أجر زميلاتهنَّ في العمل أصبح بإمكانهنَّ الآن قيادة تغيير، ولكنّ هذا الأمر ينطبق فقط على قطاعات قليلة ولذلك فإنّه لا يُنبئ بحدوث تغيير وشيك في جميع المِهَن الأخرى الأقلّ طلبًا في الجهاز الاقتصاديّ، وذلك على الرغم من وجود قانون يُلزِم الشفافيّة والوضوح في الأجر.  

بالإضافة إلى المفهوم الخاطئ والشائع بأنّ النساء والنقود هما نقيضان لا يجتمعان أبدًا إلّا في التسوُّق والشراء بواسطة بطاقة الاعتماد، فإنَّ المشكلة الأساسيّة تكمن في الفجوة بين نظرة المرأة لنفسِها وبين ما هي بالفعل على أرض الواقع. الكثير من الأبحاث التي أُجريت في الموضوع توصَّلَت لنفس الاستنتاج: النساء بكلِّ بساطة يطلبنَ أقلّ من الرجال أو حتّى أنّهنّ لا يطلبنَ أبدًا، وذلك لأنّهنَّ يَخْشَيْنَ تخييب أمل المدير/ة في العمل أو لأنّهنَّ يَخَفْنَ من الفشل في المفاوضات. بكلمات أخرى، للنساء ثقة متدنّية في النفس لا تتناسب مع مهارتهنَّ وخبرتهنَّ الكبيرتَيْن. هكذا، تتكوَّن لدى النساء فجوة كبيرة بين نظرتهنَّ لأنفسهنَّ وبين قدراتهنَّ الحقيقيّة خلال كلّ مسيرتهنَّ المهنيّة. فَهُنَّ لا يُقدِّرْنَ أنفُسهنَّ على إنجازاتهنَّ، أمّا بالنسبة للحديث عن الترقية وتسويقهنَّ لأنفسهنَّ فيُعتبر ذلك بالنسبة لهنَّ أصعب بكثير. 

كما هو الحال في كلّ أمر، المشكلة المركزيّة تكمن في نقطة الانطلاق. لتغيير المفاهيم المُثبِّطة والمُعيقة لدى امرأة في الثلاثين من عمرها هناك حاجة إلى بذل جهود مُكثَّفَة ابتداءً من إجراء أبحاث في الموضوع وحتّى القيام ببرامج داخل المنظّمات نفسها، إجراء برامج تأهيل وحلقات بحث وغير ذلك. من الممكن أن تنجح هذه المرأة في التقدُّم وأن تُحقّق جزءًا من قُدراتها الاقتصاديّة، ولكنّ المشكلة الأساسيّة ما زالت راسخة في مكانها ألا وهي العامِلة التالية في الدَّوْر- أو بمعنى آخر- جيل المستقبل. هذا المرأة العاملة في المستقبل ما زالت طفلة الآن. بناءً على الأبحاث، التقدير الذاتيّ لدى الفتيات بعمر العشر سنوات أو بعمر 14 وَ 18 عامًا ينخفض بشكل ملحوظ الأمر الذي سيردعهنَّ فيما بعد عن طلب ما يَسْتَحْقِقْنَهُ. هكذا يَصِلْنَ إلى عالم العمل بدون أيّ أدوات لِتساعدهنَّ على النموّ وتعزيز مكانتهنَّ ومع فجوة متأصِّلة بينهنَّ وبين الرجال يصعب تقليصها. 

إذًا كيف يمكننا أن نفعل ذلك بالشكل الصحيح؟ كيف نتحدّث مع بناتنا عن المال؟ عندما أتحدّث عن المال فأنا لا أقصد بذلك المصروف الشخصيّ وعمّا إذا كنتُ مع أو ضدّ ذلك، وإنمّا أقصد ما يمكنني أن أفعل بهذا المصروف؟ لماذا يجدر بي أن أعمل، ما الأشياء التي يُتيحها لي العمل وكيف يؤثّر العمل على شعورنا تجاه أنفسنا. بغية تغيير مفاهيم خاطئة يجدر بنا تطبيق بعض الممارسات منذ سنّ صغيرة التي بإمكانها أن تشكّل أساسًا هامًّا للتفكير الماليّ الإيجابيّ. 

مثلاً علِّمي ابنتك المراهقة المقارنة والتقييم. هل تعمل ابنتك بيبي سيتِر؟ من الممكن أنّ 15 شيكلاً للساعة يُعتبر كافيًا في نظرها، ولكن أليس من الممكن أنّ هذا الأجر غير مقبول في الحيّ الذي تسكن به؟ إذًا هذه فرصة رائعة لتعليمها درسًا عن الأجر المُنصِف واللائق. علِّمي ابنتك أن تسأل صديقاتها عن الأجر الذي يتقاضينه مقابل نفس العمل. تحدَّثي مع ابنتك وحاوِلي أن تفهمي إذا كان الأجر الذي تتقاضاه يتناسب مع نظرتها لنفسها بالنسبة للوظيفة التي تقوم بها. دعيها تفكِّر إذا كان الأجر كافيًا لها، كم ساعة يجب عليها أن تعمل حتى تشتري ما خطّطت إليه (وإذا لم تخطّط إلى شراء شيء ما كانت تلك فرصة ممتازة للجلوس معها ومساعدتها على تحديد هدف ما لنفسها). 

شجِّعنَها على الطلب وليس الحصول. ساعدنَها على تقدير السعر الذي تستحقّ أن تتقاضاه من عملها، ما السعر المقبول لهذا العمل، وتحديد المبلغ المطلوب. يمكن دائمًا التداول في طلب زيادة على المعاش أو تحسين شروط العمل. إذا كانت واعية لشروط العمل وللمسؤوليّات الملقاة على عاتقها وصمّمت دائمًا على رأيها ولم تتنازل عمّا تستحقّه خلال عملها كبيبي سيتِر أو أي عمل آخر كالمشي مع كلب الجيران فإنّها بالتأكيد ستنجح أكثر في الوظائف المعقّدة التي ستشغلها مستقبلاً. من المهمّ التنويه بأنّه من المُفضَّل أن تبدأ كلّ محادثة من هذا النوع بكلمات مُشجِّعة تُظهِر لها قدراتها وقيمتها. 

وقبل كلّ ذلك عليكنَّ أن تكنَّ قدوة لبناتكنّ ومصدر إلهام بالنسبة لهنَّ. حدِّثنَ بناتكنَّ عن زيادة المعاش التي حصلتنَّ عليها، على الترقية التي نجحتنَّ في تحقيقها، والمفاوضات الناجحة التي قمتن بها والتي آلت إلى نتائج ممتازة. يمكنكنَّ أيضًا مشاركتهنَّ بخيبات الأمل التي مررتن بها والتعلُّم سويًّا من ذلك. بالإضافة إلى ذلك، لا تَبْخَلْنَ في قصّ قصّة شخصيّة عليهنَّ من ماضيكنَّ المهنيّ وإعطائهنَّ دروسًا في توفير المال والاستثمارات وغير ذلك. 

ولديّ لَكُنَّ طلب أخير: تخلَّصْنَ بسرعة من كلِّ ما يؤخِّركنَّ بهذا الموضوع. اجلسنَ لوحدكنَّ وتعلّمنَ بعمق عن حسابكنّ في البنك، وتقاعدكنّ وحقوقكنّ، ثمّ ادخلن إلى مُدريكنّ/مُديرتكنّ في العمل واطلبن زيادة على المعاش. عندما يسألكنَّ أحدهم عن المال أو عندما تحتجن إلى القيام بمفاوضات ماليّة توقفنَّ عن القول "تحدَّث مع زوجي عن الموضوع". إذا نجحنا في تنمية تفكير جنسانيّ واعٍ للمواضيع الاقتصادية سيكون بإمكاننا - بعد عقد أو عقدين- الالتقاء بنساء لا يستطعن أن يتخيّلن كيف أنّ الوضع كان على ما هو عليه الآن. 

كاتبة المقال هي مديرة جمعيّة ﺸﭭوت