עובדים הם אחד הנכסים הכי חשובים בעסק שלכם. עו"ד המתמחה בדיני עבודה יוכל לעזור לכם בהתנהלות מול העובדים בשלבים השונים של העסקתם:

עו"ד יוודא שיש התאמה בין חוזי ההעסקה של העובדים שלכם לאופי העסק

אמנם קיימים חוזי העסקה סטנדרטיים באינטרנט, אך עורך דין יוכל לוודא שחוזי ההעסקה של העובדים מתאימים לעסק שלכם ולאופי הפעילות שלו, וכן להוסיף או לשנות סעיפים רלוונטיים. בנוסף, עו"ד ייעץ לכם לגבי תנאי ההעסקה, כגון שעות נוספות, זכויות סוציאליות, נסיעות כו'.

תוכלו להתעדכן בזכויות ובחובות של העובדים גם באתרים של משרד הכלכלה וביטוח לאומי.

התייעצו עם עו"ד בצמתים בהם חל שינוי במהלך העסקת העובדים שלכם

ישנם מקרים נוספים בהם כדאי להתייעץ עם עורך דין, על מנת לוודא שהנכם פועלים בהתאם לדיני העבודה, לדוגמה:

• מעבר של עובד ממשרה מסוג מסוים לסוג אחר, למשל ממשרה בשכר שעתי למשרה בשכר חודשי וכד'.
• כאשר חלים בחוק שינויים הקשורים בהעסקת עובדים, כמו למשל בנושא הפנסיה, שהשתנה בשנים האחרונות.

ליווי על-ידי עו"ד בסיום העסקתו של עובד

הסתייעות בעורך דין בהליך הפיטורין תאפשר לוודא שהוא מתבצע בהתאם לחוק, להקפיד על ניסוח ראוי של מכתבי זימון לשימוע ומכתבי סיום העסקה, ובנוסף, תספק לכם הגנה מסוימת במקרה של תביעה בנושא יחסי עבודה.